それ、おもろいんちゃう？…言うてぇ～

台風２号が発生してます。。




「人の振り見て我が振りなおせ」という誰でも知っていることわざがあります。


他人の過ちを教訓にして、自分も同じ過ちを行わないようにとの素晴らしい言葉ですが、実際には中々難しいものですよね。


"中々難しい"と表現しているのは、もちろん個人である私ですが、例えば法人は「中々難しいよね」なんて他人事で済まない問題も数多くあります。


例えば、マクドナルドの残業代未払い問題。
事が訴訟に発展している時点で、残業代の扱いが不明朗な会社は肝を冷やして当然。


マクドナルドの一件を契機に、残業代の支払いを改善した企業も多いでしょう。


はじめから払っておけと、鼻息を荒くせずに、改善しただけマシと捉えても良いかもしれません。


しかし、ここに来て、「SHOP99」を展開する「九九プラス」が残業代未払いの件で元店長に訴訟を起こされました。

脇が甘い、考えが甘い、対応が甘い。いやマジで。。


もしくは世間の情報を一切入れていない鎖国企業なのかな。


マクドナルドは大変だろうけど、自分のところは大丈夫なんて殿様判断をすれば柔らかい脇腹を刺されますよ、そりゃ。


訴訟のもたらす企業イメージの下落も
分からないわけでも無いでしょうに。

いや、鎖国しているのなら、
分からないのも一理あるかも。



コンビニエンスストア「SHOP99」を
展開する九九プラス（東京都小平市）が
店長を管理職扱いにして
残業代を支払わないのは違法として、
元店長清水文美さん（28）が9日、
同社に残業代など約450万円の支払いを
求める訴訟を東京地裁八王子支部に起こしました。


「SHOP99」元店長が提訴＝管理職で残業代不払い－東京地裁支部
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080509-00000097-jij-soci







台風２号｜SHOP99